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沃爾沃中國區(qū)啟動裁員計劃，賠償N+3，研發(fā)部門成重災(zāi)區(qū)?
沃爾沃汽車近期在全球范圍內(nèi)啟動裁員計劃，中國區(qū)也同步開展了相關(guān)調(diào)整。根據(jù)多方媒體報道，此次裁員主要集中在位于上海嘉定的沃爾沃汽車技術(shù)中心，涉及的崗位覆蓋工程、研發(fā)、供應(yīng)鏈管理等多個部門。多位知情員工透露，此次裁員流程非常迅速，員工在6月30日收到通知后，立即分批進(jìn)行面談，到7月2日大部分流程已基本完成，賠償方案普遍為N+3（N為員工工作年限）個月工資。
此次中國區(qū)裁員是沃爾沃今年5月發(fā)布的全球戰(zhàn)略重整和成本優(yōu)化計劃的一部分。按照該計劃，沃爾沃將在全球裁撤約3000個崗位，包括部分顧問職位，主要集中在行政、研發(fā)及戰(zhàn)略部門，其中大部分崗位位于瑞典本土，僅有少量涉及其他市場。根據(jù)公司此前發(fā)布的聲明，此次裁員約占全球辦公室白領(lǐng)員工的15%，將產(chǎn)生一次性重組成本約15億瑞典克朗（折合人民幣約11億元），整個計劃預(yù)計到2026年完成。
這場大規(guī)模裁員背后是沃爾沃所面臨的復(fù)雜挑戰(zhàn)：全球電動化轉(zhuǎn)型節(jié)奏有所放緩，同時受到國際貿(mào)易關(guān)稅壓力、銷量下滑及盈利能力下降等多重因素影響。為此，沃爾沃在5月宣布了一項總規(guī)模達(dá)180億瑞典克朗（約合19億美元）的成本與現(xiàn)金行動計劃，目標(biāo)是通過優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、降低運營成本來應(yīng)對當(dāng)前市場變化。媒體報道稱，這是沃爾沃歷史上在辦公室員工層面最大規(guī)模的一次裁員，不僅規(guī)模大，而且涉及面廣，已不局限于傳統(tǒng)意義上的產(chǎn)線工人。
具體到中國區(qū)，據(jù)員工透露，此次裁員比例因部門而異，少的約10%，多的可達(dá)70%。尤其是研發(fā)部門成為此次調(diào)整的重點區(qū)域。據(jù)了解，沃爾沃上海嘉定技術(shù)中心作為公司在中國的研發(fā)核心區(qū)域，此次調(diào)整對其影響尤為顯著。目前，沃爾沃官方尚未對中國區(qū)裁員細(xì)節(jié)作出公開回應(yīng)，但從流程節(jié)奏來看，公司內(nèi)部已經(jīng)基本完成相關(guān)安排。
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